Vào ngày 25 tháng 12 năm 2024bóng đá số trực tuyến, buổi họp đánh giá chức danh trung cấp lần đầu tiên của Tập đoàn Hangcha đã diễn ra thành công. Các đại biểu từ các cơ quan quản lý nhân sự và lao động cấp thành phố và quận, cùng các chuyên gia đánh giá và lãnh đạo Đảng và chính quyền của công ty đã được mời tham dự, cùng nhau giám sát và hướng dẫn hoạt động đánh giá.

Vào ngày 18 tháng 12 năm 2023xem tỷ lệ cá cược bóng đá, Sở Nhân lực và An sinh Xã hội thành phố đã công bố danh sách 6 doanh nghiệp tư nhân được cấp quyền đánh giá chức danh trung cấp lần đầu tiên, trong đó có Tập đoàn Hangcha, trở thành doanh nghiệp tư nhân đầu tiên tại khu vực Lâm An được cấp quyền tự đánh giá chức danh trung cấp. Việc cấp quyền đánh giá chức danh cho doanh nghiệp tư nhân là một bước đi đổi mới quan trọng, thể hiện việc thực hiện toàn diện tinh thần chính sách của tỉnh và thành phố về thúc đẩy phát triển kinh tế tư nhân chất lượng cao, hỗ trợ xây dựng cụm ngành sản xuất tiên tiến "415X" của thành phố Hàng Châu, đồng thời thúc đẩy các doanh nghiệp trụ sở phát triển mạnh mẽ. Quyền tự đánh giá chức danh mang lại nhiều quyền tự chủ hơn cho doanh nghiệp trong việc đánh giá nhân tài, sử dụng chức danh như một "định hướng" để khơi dậy mạnh mẽ hơn nữa tiềm năng và sáng tạo của nhân viên, góp phần vào nghiên cứu khoa học và phát triển ngành nghề của doanh nghiệp.

Việc cấp quyền đánh giá chức danh trung cấp là sự ghi nhận đầy đủ đối với công tác đào tạo và quản lý nhân tài của Tập đoàn Hangcha. Đây cũng là cột mốc quan trọng khác sau khi công ty được cấp quyền tự đánh giá cấp bậc kỹ năng vào năm 2020la liga, khẳng định bước tiến vững chắc của công ty trên con đường xây dựng hệ thống đào tạo nhân tài có trình độ cao và đội ngũ nhân sự sáng tạo ở cấp độ cao.

Quy định thực hiện quản lý đánh giá chức danh (thử nghiệm)

Sau quá trình tuyên truyềnbóng đá số trực tuyến, tổ chức và lựa chọn kỹ lưỡng, 71 ứng viên đến từ các vị trí như nghiên cứu, sản xuất, công nghệ, thử nghiệm đã được đưa vào vòng đánh giá. Hội đồng đánh giá của công ty đã tuân thủ nghiêm ngặt quy trình đánh giá, rút ngẫu nhiên 19 chuyên gia giàu kinh nghiệm và kiến thức từ danh sách chuyên gia đánh giá nội bộ và bên ngoài để thành lập ban chuyên gia đánh giá chức danh. Trong quá trình đánh giá, các chuyên gia đã tổ chức đánh giá chức danh một cách nghiêm túc, tuân thủ kỷ luật đánh giá, kiểm tra điều kiện đánh giá, và tiến hành đánh giá đa chiều dựa trên năng lực chuyên môn, thành tích công việc và kết quả đạt được. Họ đã đưa ra những đánh giá tổng hợp đối với các ứng viên, đảm bảo tính công bằng, minh bạch và chất lượng cao của quá trình đánh giá.

Tại buổi tổng kết đánh giáxem tỷ lệ cá cược bóng đá, các đại diện từ các cơ quan quản lý nhân sự và lao động cấp thành phố và quận đã bày tỏ sự hài lòng về quá trình tổ chức và kết quả đánh giá. Họ khuyến khích công ty tiếp tục nỗ lực, đổi mới trong công tác đánh giá chức danh, góp phần củng cố hơn nữa đội ngũ nhân tài của Tập đoàn Hangcha. Trong tương lai, Tập đoàn Hangcha sẽ lấy cơ hội đánh giá này làm nền tảng, tổng kết kinh nghiệm, không ngừng cải thiện cơ chế quản lý đánh giá chức danh tự chủ của doanh nghiệp, hướng tới việc tuyển chọn nhiều nhân tài phù hợp với chiến lược phát triển tương lai của công ty, cung cấp nguồn lực tri thức và nhân sự dồi dào để thực hiện mục tiêu phát triển bền vững và chất lượng cao của doanh nghiệp, đồng thời phát huy vai trò tích cực hơn trong việc thúc đẩy sự phát triển ngành nghề và kinh tế địa phương.

Kiểm tra: Peng Li

Xem xét bởi: Lý Khắc Trung

Phê duyệt bởi: Trần Tái Dân